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O coach auxilia o executivo através de conversas, fundamentas por meio de metodologia, realizadas em reuniões individuais semanais, para proporcionar direcionamento para apoiar e incentivar a contrapartida para acessar respostas para questões-chave que irá revelar uma percepção mais profunda e levar ao crescimento e tomada de decisão de das melhores práticas. Este processo foi formatado para desenvolver executivos de níveis estratégicos de médio e alto nível dentro da empresa.

Etapas do processo de coaching

1. Avaliação Personalizada

2. Fundamentação

3. Preparação

4. Feedback

5. Transformação

6. Concretização